Nutzung von Teilzeitmodellen in Führungspositionen
Rahmenbedingungen und Empfehlungen zur Gestaltung und Förderung von Teilzeitarbeit in Führungspositionen
Patrizia Belardo - ISBN: 978-3-639-87771-7
Medienkompetenz
Vom zeitgeistigen Trendsetter zum nachhaltigen Bildungsziel im Rahmen der PädagogInnenbildung
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Mobbing in einem Internat für verhaltensauffällige Jugendliche
Wie hängen die Faktoren Impulsivität, strukturelle Bedingungen und AD(H)S mit den verschiedenen Mobbing-Rollen zusammen?
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Management des Unternehmens
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Franchising – Schnittstellenprobleme im HR Management
Die Verteilung der Human Resource Aufgaben in Franchisesystemen und die Einrichtung eines Personalpools
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Cross-border behaviour between Tyrol and Bavaria
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