Ältere Arbeitnehmende - Bedürfnisse in Bezug auf Arbeit und Pension

Ältere Arbeitnehmende - Bedürfnisse in Bezug auf Arbeit und Pension

Darstellung in Theorie und Praxis

AV Akademikerverlag ( 15.03.2012 )

€ 49,00

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Zentrum dieses Buches stehen Bedürfnisse von älteren Mitarbeitenden – ins­be­son­dere diejenigen von Kaderpersonen. Es soll mit Hilfe eines allgemeinen Teils zur Ent­wicklungs­psychologie des Erwachsenenalters, einer ausführlichen Aus­ein­an­der­set­zung mit Bedürfnis­sen von älteren Mitarbeitenden und der Darstellung von Kon­zep­ten altersgerechter Arbeit die aktuelle Diskussion über Pensionierungsmodelle um ei­nen arbeitspsychologischen An­satz bereichern. Die von der Autorin durchgeführte empirische Untersuchung über Bedürf­nisse älterer Kaderpersonen betreffend der letz­ten Jahre im Erwerbsleben und den ge­wünschten Pensionierungsmodellen liefert da­zu Aussagen aus der Praxis. Es werden Be­dürfnisse und Ressourcen im täglichen Ar­beitsprozess beleuchtet und bestehende Pensio­nierungsmodelle auf ihre Be­dürf­nis­ge­rechtigkeit hin überprüft. Gegenwärtige Diskussionen über Fragen des Rentenalters und alternative Pen­sio­nie­rungs­modelle drehen sich meist einseitig um die finanzielle Machbarkeit. Die Be­dürf­nisse älterer Arbeitskräfte werden dabei kaum angesprochen. In diesem Buch stehen diese explizit im Zentrum, denn ohne Bedürfnisabklärung kann keine lö­sungs­orien­tier­te Diskussion zu Fra­gen der Pensionierung im Allgemeinen und zu Pen­sio­nie­rungs­mo­dellen im Speziellen statt­finden.

Buch Details:

ISBN-13:

978-3-639-39100-8

ISBN-10:

3639391004

EAN:

9783639391008

Buchsprache:

Deutsch

By (author) :

Regula Dobmann Gränicher

Seitenanzahl:

156

Veröffentlicht am:

15.03.2012

Kategorie:

Management