Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit

Erfolgreiche Teamarbeit verlangt veränderte Prozesse und Handlungsweisen der Führung. Sie stellt eine verstärkte Heraus-forderung für eine Führungskraft dar und bedarf eines effizienten und effektiven Teammanagements. Unternehmen sind sich der Vorteile, die sie durch gezielte Teamführung und –Entwicklung realisieren könnten, meist nicht bewusst. Um von diesen Potentialen profitieren zu können, muss eine Führungskraft auf wesentliche Aspekte der Teamzu-sammenstellung, der Mitarbeitermotivation und des Konfliktverhaltens aufmerksam werden. Dieses Buch soll speziell Nachwuchs-führungskräften einen Überblick über ihre Aufgaben, Anforderungen und Einflussmöglichkeiten in Bezug auf Teamführung in Projekten geben.