Interne vs. externe Besetzung von Führungspositionen
Unter welchen Voraussetzungen ist welche Methode für Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen sinnvoller?
AV Akademikerverlag ( 19.11.2015 )
€ 23,90
Aufgrund des immer stärker werdenden Wettbewerbs zwischen den Unternehmen, gewinnt die Auswahl top qualifizierter Führungskräfte immer mehr an Bedeutung. Um die besten Führungskräfte zu finden, stehen Manager vor der Wahl, Personen aus dem eigenen Unternehmen zu befördern oder sich an den externen Arbeitsmarkt zu wenden. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich diese Forschungsarbeit mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen interne oder externe Besetzung von Führungspositionen sinnvoller ist.
Buch Details: |
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ISBN-13: |
978-3-639-87363-4 |
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ISBN-10: |
3639873637 |
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EAN: |
9783639873634 |
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Buchsprache: |
Deutsch |
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von (Autor): |
Nina Moser-Huber |
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Seitenanzahl: |
52 |
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Veröffentlicht am: |
19.11.2015 |
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Kategorie: |
Management |