Führung durch Eingehen auf den Menschen

Hohe Anforderungen, Tempo und permanente Veränderungen sind tägliche Begleiter im beruflichen Alltag. Führungskräfte und ihre Teams bleiben oft weit hinter ihren geistigen und physischen Potenzialen zurück. Wie kann es gelingen die vorherrschende Situation zu verändern? Was macht eine gute Führungskraft aus und worin besteht die Kunst des Führens? In diesem Buch werden die wesentlichen Aspekte der Mitarbeiterführung in Bezug auf die Beziehungskultur abgebildet. Es werden sieben neurowissenschaftlich bewiesene Faktoren beschrieben, welche Führungskräfte erlernen können, um die Potentiale ihrer MitarbeiterInnen zu wecken und damit deren Motivation zu erhöhen. „Mit den Menschen ist es wie mit den Blumen: Sie brauchen nicht nur Wasser, sondern auch Sonne.“ (Julius Langbehn)