Das Einstellungsinterview als Selektionsinstrument im Recruiting

Mit diesem Buch erhält der Leser einen ausgezeichneten Überblick über das Selektionsinstrument „Bewerbungsgespräch“. Der Autor gibt einen Einblick über verschiedenen Formen und Phasen von Bewerbungsinterviews, diverse Frage- und Kommunikationstechniken als auch die auf den Interviewer wirkenden Einflussfaktoren während des Bewerbungsgespräches. Anschließend wird der Frage der Praxisrelevanz dieser Methode vor der zunehmenden Hintergrundinformation von Bewerbern nachgegangen. Das Buch richtet sich an Personalexperten, die nach Varianten und zusätzlichen Selektionshilfen für das Bewerbungsgespräch suchen, um einen tieferen Blick hinter die Fassade des Bewerbers zu erhalten.