Rechtsaspekte im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
bei der Erhebung personenbezogener Daten aus sozialen Netzwerken
AV Akademikerverlag ( 13.06.2014 )
€ 35,90
In der folgenden Arbeit wird untersucht, inwieweit es rechtlich möglich ist, personenbezogene Daten aus sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter während des Bewerbungsprozesses zu erheben. Im Speziellen soll auf den vorliegenden Entwurf des Beschäftigtendatenschutzgesetzes eingegangen und ausgewählte Abschnitte einer Plausibilitätskontrolle unterzogen werden. Im Abschluss findet sich eine Beurteilung über die Möglichkeit der Durchsetzung eines solchen Gesetzes und der Handhabung in den Personalabteilungen der Betriebe.
Buch Details: |
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ISBN-13: |
978-3-639-62870-8 |
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ISBN-10: |
3639628705 |
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EAN: |
9783639628708 |
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Buchsprache: |
Deutsch |
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von (Autor): |
Markus Kohlmann |
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Seitenanzahl: |
64 |
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Veröffentlicht am: |
13.06.2014 |
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Kategorie: |
Recht, Beruf, Finanzen |