Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Mitbestimmung

In Zeiten der Globalisierung und des demographischen Wandels werden mittelständische Unternehmen zunehmend vor wirtschaftliche Herausforderungen gestellt. Schnell eintretende Konjunkturschwankungen und Krisen zwingen die Unternehmen zu hoher Flexibilität und Reaktionsfähigkeit. Gleichzeitig müssen kompetente Fachkräfte gewonnen werden und im Sinne der Unternehmenstätigkeit motiviert werden. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Mitbestimmung gewinnen in diesem Zusammenhang kontinuierlich an Relevanz. In diesem Buch werden die unterschiedlichen Modelle der Partizipation erklärt und eine mögliche Kombination von finanzieller Mitarbeiterbeteiligung und betrieblicher Mitbestimmung in Unternehmen des Mittelstands erläutert und analysiert.