AV Akademikerverlag ( 01.12.2015 )
€ 54,90
Die Gerechtigkeitstheorie, die sich im vorliegenden Fall auf Organisationen bezieht, rekrutiert sich im wesentlichen aus sozial- und individualpsychologischen Modellen. Sie wird vorwiegend im amerikanischen Raum diskutiert und dort „justice in organizations“ Forschung genannt. So ist das Ziel der vorliegenden Arbeit, den Begriff der Verfahrensgerechtigkeit – als ein Aspekt organisatorischer Gerechtigkeit - in Organisationen, sowie die kritische Würdigung der Modelle mit ihren zu Grunde liegenden Prämissen, darzustellen. Die Grundlage der Analyse bilden Entscheidungsverfahren in Organisationen mit ihren aufgestellten Modellen und Annahmen der "Procedural Justice"-Forschung. Warum akzeptieren Mitarbeiter Unternehmens-entscheidungen und wie "fair" nehmen Sie diese, als Ergebnis eines Verfahrens, wahr? Diese Aspekte werden in dieser theoretischen Arbeit thematisiert.
Buch Details: |
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ISBN-13: |
978-3-639-87036-7 |
ISBN-10: |
3639870360 |
EAN: |
9783639870367 |
Buchsprache: |
Deutsch |
von (Autor): |
Jan Blasczok |
Seitenanzahl: |
104 |
Veröffentlicht am: |
01.12.2015 |
Kategorie: |
Betriebswirtschaft |