Junge Führungskräfte unter 35 und deren Umgang mit Macht und Akzeptanz

Dieses Buch soll für junge aufstrebende Führungskräfte/Manager ein Nachschlagwerk sein, welches Ihnen zeigt das Sie nicht alleine sind mit den Problemen die Sie tagtäglich neben ihrer Haupttätigkeit zu bewerkstelligen haben. Fragen Sie sich manchmal in Situationen wenn ein Mitarbeiter zu Ihnen kommt ob das eine ältere Führungskraft anders gelöst hätte? Oder ob es sich um ein Anliegen handelt welches nur Sie zum Thema machen? Denken Sie oft, das alle nur warten bis Sie einen Fehler machen und dann ihren jugendlichen Leichtsinn dafür verantwortlich machen? Genau dann ist dieses Buch das Richtige.